ТРЕНІНГИ
Якщо в роботі професійні навички не достатньо сильні, і це знижує ефективність роботи, значить пора на тренінг!
Тренінги – це навчання дорослих, що передбачає розвиток так званих skills, – навичок, які є ведучими у професійній роботі. Наприклад, комунікативні навички для керівників.
Тренінги бувають відкритого формату, коли стати учасником може кожний бажаючий, і корпоративного формату, коли всі учасники з однієї компанії, що виступає замовником навчання.
Будь-яка програма корпоративного тренінгу створюється під індивідуальний запит компанії-замовника, сферу бізнесу, рівень підготовки групи і адаптується під робочі задачі учасників. При комплексній програмі навчання це може бути серія тренінгів з різними ведучими тренерами, об’єднана спільною метою і ідеєю.
Джаз твоїх
продажів
Дізнатись більшеКорпоративне
навчання
Дізнатись більшеПрофесійні
тренінги
Дізнатись більшеДЛЯ КОГО І ДЛЯ ЧОГО
тренери для системного
навчання персоналу
коли потрібні
індивідуальні
програми тренінгів
структурований розвиток персоналу для бізнесу, що збільшується
підтримка компаній в період змін і трансформацій
для всіх, хто хоче покращити навички переговорів
Замовляючи тренінги в агенції Jazz Seller, ви завжди отримаєте дещо більше, ніж звичайний тренінг, тому що ми до будь-якого запиту застосовуємо комплексний підхід. За метою навчання досить часто ховаються фактори, на які персонал не має впливу. Це може бути звичайна “біла пляма” в певному бізнес-процессі. І часто, знаходячись “всередині” компанії, ми не можемо збагнути всі причини виникаючих проблем, а бачимо лише наслідки, з якими боремося. Тренери агенції Jazz Seller здебільшого мають додатковий професійний досвід організаційного консультування і роботи з персоналом, тому завжди допоможуть встановити причинно-наслідкові зв’язки системно виникаючих проблем і запропонувати рішення на рівні організації бізнесу.
ЩО ДАСТЬ НАВЧАННЯ?
Дієві інструменти за короткий проміжок часу
Дієві інструменти за короткий проміжок часу
Наші тренери мають успішний практичний досвід в своїй тематиці, і тому учасники отримують лише дієві практичні інструменти для виконання практичних завдань, і одразу тренуються безпечно їх застосовувати на практиці. Практичні вправи завжди супроводжуються зворотнім зв’язком від колег і тренера, що дає змогу побачити себе очами інших, усвідомити помилки і змінити свою поведінку в майбутньому.
Дізнатись більшеПрактичні вправи і кейси
Практичні вправи і кейси
Під час робочих зустрічей з замовником, ми збираємо необхідну інформацію, яку використовуємо для створення тренінгових ігор і кейсів на основі реальних подій, і тоді учасники можуть застосувати нові знання в своїй подальшій роботі. Особливо корисний такий підхід для роботи з конфліктами.
Дізнатись більшеСучасний підхід
Сучасний підхід
Тренінгові матеріали, вправи і кейси створюються виключно з опорою на професійні знання і успішний практичний досвід ведучих тренерів. Всі тренери в нашій команді – не просто експерти в своїй спеціальності, але й закохані в свою справу. Тому зазвичай прагнуть досконалості в професії, постійно підвищують свою тренерську і професійну кваліфікацію. Учасники тренінгів отримають найсучасніші інструменти і методики для підвищення рівня володіння професійними навичками.
Дізнатись більшеІндивідуальна результативність
Індивідуальна результативність
Не секрет, що учасники тренінгової групи мають різний рівень володіння професійними навичками. Наші тренери працюють як з групою в цілому, так і з кожним учасником окремо, подаючи матеріал на різних рівнях глибини, розподіляючи ролі в кейсах певним чином, у відповідності до рівня підготовки. Це дає змогу кожному учаснику взяти для себе в тренінгу щось нове і корисне, незалежно від рівня підготовки, кожний учасник зможе себе проявити і розкритися.
Дізнатись більшеПростір для обміну досвідом
Простір для обміну досвідом
Часто люди не мають можливості порадитися з колегами з тих чи інших робочих питань. Виключення – лише гасіння “пожеж”. Замість готових інструкцій до дії у випадку форс-мажора, які не завжди будуть доречними, тренер виступає фасилітатором і модератором для створення індивідуальних правил чи алгоритмів роботи самими учасниками, що будуть максимально адаптованими до ситуацій в певній компанії і бізнесі.
Дізнатись більшеФормат офлайн і онлайн – однакова ефективність
Формат офлайн і онлайн – однакова ефективність
Команда наших тренерів успішно адаптує свої програми до онлайн-формату навчання, добираючи і створюючи практичні вправи, що можна ефективно відпрацювати в Zoom чи Meet.
Дізнатись більшеСтабільний розвиток
потребує регулярного тренування
НАВИЧОК
Тренінги – простір, де можна безпечно спробувати застосувати нові інструменти, способи дії,
взнати про себе щось нове і структурувати вже існуючі знання.
ВЕДУЧІ ТРЕНЕРИ
ЗАСНОВНИЦЯ JAZZ SELLER AGENCY; СПІВЗАСНОВНИЦЯ АВТОРСЬКОЇ ШКОЛИ ПРОФЕСІЙНОЇ ПСИХОДІАГНОСТИКИ; АВТОРКА ПРОЕКТУ «ДЖАЗ ТВОЇХ ПРОДАЖІВ»; ФАСИЛІТАТОРКА; ОРГАНІЗАЦІЙНА КОНСУЛЬТАНТКА, ПСИХОЛОГИНЯ (ГЕШТАЛЬТ-ТЕРАПЕВТ)
ФІНАНСОВИЙ КОНСУЛЬТАНТ, БІЗНЕС-ТРЕНЕР, FINANCE BUSINESS PARTNER, партнер та бізнес консультант “Otten Consulting” (бухгалтерський аутсорсинг та податковий консалтинг), тренер Бізнес Школи КРОК (МВА)
ВЛАСНИК І ДИРЕКТОР ЦЕНТРУ БІЗНЕС-ОСВІТИ І КОНСАЛТИНГУ, КАНДИДАТ ЕКОНОМІЧНИХ НАУК, ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ-КОНСУЛЬТАНТ, ТОР ФАСИЛІТАТОР. ПРАКТИКУЮЧИЙ ПСИХОЛОГ, ТРЕНЕР ВСППГП (ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ СПІЛКИ ПСИХОЛОГІВ, ЩО ПРАКТИКУЮТЬ ГЕШТАЛЬТ-ПІДХІД), СПІВЗАСНОВНИК УКРАЇНСЬКОГО ІНСТИТУТУ ПРАКТИЧНОЇ ПСИХОЛОГІЇ ТА КОНСУЛЬТУВАННЯ
ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖЕР
СЕРТИФІКОВАНИЙ ФАХІВЕЦЬ В ГАЛУЗІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ EU CENTRE HRM-EUROPE (ВАРШАВА), ДИПЛОМ ES 230-319HR, БІЗНЕС – ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ
ФАСИЛІТАТОРКА, ОРГАНІЗАЦІЙНА КОНСУЛЬТАНТКА, АСЕСОРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, ПСИХОДІАГНОСТИНЯ, ПСИХОЛОГИНЯ (ГЕШТАЛЬТ-ТЕРАПЕВТКА), ДИРЕКТОРКА ДЕПАРТАМЕНТУ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ...
Чому варто замовити консалтингові послуги
в агенції Jazz Seller?
Індивідуальний підхід
Ми спираємось на системні знання, але уникаємо шаблонів в роботі. Ми завжли враховуємо цілі, особливості і специфічну проблематику кожного замовлення.
Професійна експертність
Кожний тренер нашої команди має успішний професійний і практичний досвід в заявленій спеціалізації, а також додаткову освіту в суміжних областях, що підвищують якість проведення тренінгів.
Комплексний підхід
Ми завжди дивимость на проблему ширше, ніж звучить запит. Проводимо попередні робочі зустрічі в форматі коучингу, завершаємо тренінги консультаційними зустрічами.
Практичність
20% теорії і 80 % практики. Фокус уваги на інтеграцію теоретичних знань в практику учасників. Практична частина тренінгів включає як ігрові вправи для виявлення стійких паттернів поведінки, так і кейси на основі реальних робочих ситуацій учасників.